Организационное развитие. Step by step

Организационное развитие — это путь по ступенькам вверх, от уровня к уровню, шаг за шагом. От хаоса — через регулярный менеджмент — к управляемым инновациям.

Это путь, где только решив все задачи одного уровня — можно отправляться на следующий. Забегать вперед или топтаться на месте — это значит терять деньги, время, клиентов и персонал. Итак, вы уже сделали свой первый шаг?

Уровень первый. Достижение стабильности

Цель первого уровня:

установление минимальных условий для устойчивого развития организации и минимизации рисков, связанных с использованием человеческих ресурсов, в частности, наемных работников.

Рассмотрим задачи и технологии первого уровня.