Организационное развитие: уровень первый

Требования. Учет рабочего времени

1. Организация устанавливает графики работы для своих сотрудников и информирует их об этом. Организация устанавливает пределы допустимых отклонений от графика для отдельных групп персонала и возможные последствия их нарушения.

2. Организация документирует и контролирует соблюдение сотрудниками установленных графиков работы.

3. Организация устанавливает, документирует и доводит до сотрудников правила установления продолжительности и порядка предоставления ежегодных и краткосрочных отпусков, предоставления«отгулов», компенсации «переработок», оплаты и предоставления дней по болезни и т.д.

4. Организация ежемесячно формирует табель учета рабочего времени по всем своим сотрудникам.

5. Организация учитывает требования трудового законодательства при установлении и изменении графиков работы.

Примеры реализованных проектов >>>

Вернуться к диаграмме первого уровня >>>

Правообладателем текста стандарта “Organization & Human Resource Development” («Организационное развитие и управление персоналом») на территории РФ является компания  ООО «ХайТек Груп». 
©“HiTech Group, LLC”, 2006. Все права защищены. Коммерческое использование стандарта без согласования с правообладателем не разрешено. Использование текста стандарта возможно только с разрешения правообладателя.