Инструменты управления новой реальностью
О компании
Организационное развитие
Кадровые и HR-технологии
Мотивация и вознаграждение
Оценка персонала
Решения
Рекрутинг 3.0
Контакты

Наши клиенты

Финансовый менеджмент


В настоящий момент компания предлагает своим клиентам следующие продукты:

 

 

Построение системы управления по бизнес единицам или 
Business Unit Management

 

Business Unit Management  это управление предприятием путем выделения в его финансовой структуре самостоятельных бизнес—единиц, взаимодействующих друг с другом по принципу "клиент— поставщик".

 

Для внедрения данной системы управления необходимо  создание эффективной финансовой структуры и системы бюджетирования , в также внедрение  хозрасчета для каждой бизнес-единицы.

 

Business Unit Management — это работающая альтернатива KPI и BSC.

 

В средней компании из 100 сотрудников только трое-пятеро озабочены вопросом заработка и экономии средств. В то время, как остальные озабочены только размером собственного оклада.

 

Простые и проверенные временем технологии построения внутри компании системы «самостоятельных» и«самоокупаемых» бизнес-юнитов, наряду с бюджетированием и изменением системы оплаты труда позволяют кардинально перестроить вовлеченность персонала в общее дело и добиваться впечатляющих успехов.

Подробнее >>>                                                    О методологии, сроках и ценах >>>

 

 

 

Оценка и прогноз финансовой состоятельности проектов / направлений / предприятий

 

Давно известно, что успех предприятия обусловлен не только конъюнктурой рынка и объемом инвестиций, не только доступностью кредитов, и даже не административным ресурсом.

В пост-индустриальном мире успех предприятия — это производная от силы и энергии и лидерства людей, его возглавляющих, его команды менеджеров.

 

Оценка лидерского потенциала команды проекта / направления / компании дает однозначный прогноз его финансовой состоятельности в ближайшей и среднесрочной перспективе. А средства математического моделирования позволяют просчитать экономические последствия различных вариантов структурных кадровых решений.

Подробнее >>>


Наш официальный блогУправление талантамиПро грейды Стандарты развития KPI — осколок третичной эпохи Чего не знает HR Прогноз на 201Х год Геополитический HR Сокращения: кого увольнять Железный поток О компании неофициальноЛучшие профессии 2020 года Обратная связь

Перечень всех услуг Управление организационным развитием Комплексные и отраслевые решения Оценка и моделирование потенциала развития предприятий и организаций Часто задаваемые вопросы

Срочная оценка персонала Оценка руководящего звена Оптимизация структуры Изменение системы оплаты Рекрутинг на аутсорсинге